国外的大公司，大权在董事会手里。
高管的任免都要通过董事会。
国内就不太一样，很多大公司的董🖡🔍⚾事会都没有这样的实权。
比如，百度的大权掌握在一个叫e-staff的🝳🏑🙚机构里，阿里的大权由合伙人团队控制，企鹅的大权则是在总裁办手中。基本都是由十几个高管组成的权力组织。
紫微星的大权，掌握🎠💝💹在由13人组成的决策委员会手里。
下午，开会。
讨论唐斌辰的去留。
会议之前，周不器心中已经有数了，贺阳、许亮杰和张一明都不看好他，这下…🀾🎸…十有🕠八九是要下台了。
这次会议，刚刚提拔为副总裁的🏩分管人力资源的王🝳🏑🙚海洋也参加🗗了。
他第一个发言，给大🎠💝💹家讲诉着⛹🟔🜴唐斌辰的履历——😒🀲
“他早期参与过《朋友买卖》和《抢车位》两款游戏的开发，还协助梁儒🐸波搭建过朋友网的基本平台。”
“后来，紫微星跟facebook达成了战略合作🛼⚈🏙，唐斌辰以项目经理的身份，带队去了美国，和facebook合作，开发出了两个非常重要的产品🀣，广告分发系统和开放平台系统。”
“回国之后，他分管过淘宝频道，后来又☉接替蒋承安分管了开放平台业务。梁儒波被调派去做helo后，又接替了他的工作，分管了基本平台产品业🌽🄧务。到了这个时候，他虽是m5的级别，已经拥有了m6的权柄，朋友网最重要的三块业务都在他的手里……”
听到这里，很多人就频频摇头。
觉得周🂹📩大老板📴这次的用人，的确出很有问题。
朋友网的高管们意见很大，真是一点都不奇🖛📕怪。
这提拔唐斌辰的速度，实🝻🐒⚶在太快了。他要是🖛📕有什么亮眼的成绩也就罢了，偏偏就是在没拿出什么有说服力的成绩时，像是坐火箭一样地往上窜。
开始分管淘宝📴频道，没有🝻🐒⚶拿出震惊集团的业绩，莫名其妙就晋升了，又拿到了开放平👐台业务的权柄。开放平台的发展还怎么样呢，又接管了基本平台产品业务。
这样的晋升，一点说服力都没有。
大老板也不能任性妄为啊！
就凭唐斌辰是📴他的嫡系，就可以这样枉顾组织原😒🀲则的过分提拔一☝🀜个人吗？
其实，周不器也💈🏼意识到了问题，所以他给唐斌辰指了一条明路——兴趣圈。
这是一个很重要的集团化的产品。