嘉应科技在硅谷最繁华的中心区，租下了一栋总面积一千多平米的仓库，改造过后成了现在极具华夏风格的办公场所，在门口的金漆招牌上面，古一南看到铁画银🞋钩的四个华夏字：嘉应科技，💖旁边是一串英文Jiayingteologypany。
赵可儿见古一南看着公司的招牌入了神，于是站在旁边等候着，直到黄明🆛珠和吴林海从公司里出来，她才说：“南少，黄总和吴总来了。”
古一南看向黄明珠和吴林海，🞹🙂🇧微笑着点了点头。
黄明珠上前伸出手说：⛹🟘“南少，你终于来了。”
古一南说：“明珠姐，⛹🟘吴哥，你们辛苦了，我们进去吧🟎。”，说完后他迈开步伐往里面走去。
赵♲可儿一边走一边介绍说：“南少，这里一共一千六百多平，原来是前面商⛨场的仓库，改造过后成了我们的🕖公司。”
晚上9点多的🎏办公大厅只有寥寥几个工作人员，看见公司的三个老总带着两个年轻的华夏人进来，都以为是哪家公司的客户，于是停下手中的工作，起身跟他们打招呼。
古一🛳☷🄅南朝几个工作人员笑了笑：“辛苦大家了。”，说完后对赵可儿说：“去办公室吧！”
赵可儿点头，带着他进了黄明珠的办公室，然🜙后由黄明珠开始，挨个向古一南汇🐰🃡🙕报最近的情况。
据黄明珠的介绍，嘉应科技在美国⚨📻☙工作的员工从😢🃈刚🜗🂎开始成立时的30人团队，发展到现在已经达到160人。
其中除了中间两次招聘的各部门员⚨📻☙工，最后一批50人是赵可🌵🃘😄儿在大学里面招聘的推广团💨队，隶属于哈喽聊天室的《校园明星》计划。
没办法，美国高校太🖴🖱多，所以推广团队的人员需求非常大，新增的这批员工全是正式签约的全职员工，除此之外，推广团队下面还有着一支超过🗴☌千人规模的兼职团队，而这批团队来源于杨远的雅虎公司。
不过由于现在推广团队正在全美各大高校开展推广工作，所以在办公室的员工数量并不算多，一共有7/80人左右，📔其中包括黄明珠和吴林海在老东家那里带来的团队占🆫💜💪了三分🝋之二，剩下三分之一全是在硅谷招的新员工，而且基本上全是技术岗。
疑人不用，用人不疑。
古一南对公司团队源头在黄明珠和吴林🉃海的人事结构没有太在意，毕竟这段时间以来，黄明珠的工作成效他都看在眼里📔，就算不能完全摸透黄明珠和吴林海，起码目前他们的工作还算非常称职，可以百分百执行自己的命令。
所以到目前为止，他判断这两🞹🙂🇧个人的忠诚度至少达到95%，而赵可儿他在心中🐰🃡🙕判断高达98%。
为什么会给出这么高的评分，因为黄明珠和吴林海到目前为止，还在公司领着和老东家那边一样的工资☾🄽待遇，如果换成是在其他公司，这样的职位和收入，明显是不对等的。📍
而嘉应科技所处的圈子是西方发达国家中IT行业最为🟎发达的地区，能在这个地区发展的企业，没有⛃一个是草包企业，对人才的渴望和需求量可以🏷🞫说是达到无限大的程度。
那♲么嘉应科技目前在市场上的知名度，肯定会有人动☮💠心思，或许以高薪厚禄，或承诺更高的职位来挖角☾🄽，但是他却没有收到一点风声。
汇报完了人事结构，黄明珠继续介绍今天🞨🖩🕒哈喽浏览器更新的情况，和吴林海预测的数据差不多，截止到晚上10点，下载量达到3200万。
“3200万，太慢了，要加🞹🙂🇧速，不然哈喽聊🜙天室上线后成绩会更差🐠🁓。”
古一南敲着桌子思考了起来，这个数据只能⚸说很一般，甚至没有达到他认为的理想数据。
毕竟美国这边的市场环境和华夏不同，这里的电脑普及情况要比国内的普及率🁺高出几倍有多，那么在这样的市🐄场条件下，居然还有这么多的用户还🏷🞫没有更新下载，这本身就不符合定律。